経歴の変遷を説明する中で、改訂版コンピテンシー「継続研さん」の定義の文言に対応づけられる内容として正しいものはどれか。

対応づけられるのは「CPD活動によりコンピテンシーを維持・向上させ、仕事の性質の変化に適応してきた経緯」である。改訂後の継続研さんは「CPD活動を行い，コンピテンシーを維持・向上させ，新しい技術とともに絶えず変化し続ける仕事の性質に適応する能力を高めること」と定義されている。「資源を配分してきた」とする記述はマネジメントの定義、「結果や成果を評価し、改善に資してきた」とする記述は評価の定義、「関係法令等の制度が求めている事項を遵守し、文化的価値を尊重してきた」とする記述は技術者倫理の定義の文言であり、いずれも継続研さんの定義には含まれない。