コンピテンシー「評価」の定義に明示されている内容として正しいものはどれか。

正しいのは「各段階の結果、最終的な成果やその波及効果を評価し、次段階や別の業務の改善に資する」とする記述である。評価の定義は「業務遂行上の各段階における結果，最終的に得られる成果やその波及効果を評価し，次段階や別の業務の改善に資すること」である。「問題発生要因や制約要因を抽出し分析する」とする記述は問題解決の定義の文言を混ぜたもの、「要求事項を満たすよう資源を配分する」とする記述はマネジメントの定義の文言を混ぜたものである。「最終的に得られる成果に限って評価し、完了報告として取りまとめる」とする記述は、各段階の結果と波及効果を評価の対象から外し、改善に資するという目的も欠いている。