令和5年1月25日改訂版の技術士に求められる資質能力のうち、「継続研さん」の定義に明示されている語句はどれか。

改訂後の継続研さんの定義は「ＣＰＤ活動を行い、コンピテンシーを維持・向上させ、新しい技術とともに絶えず変化し続ける仕事の性質に適応する能力を高めること」であり、ＣＰＤ活動を行うという語句が明示されている。利害等を調整し取りまとめるという語句はリーダーシップの定義に現れ、波及効果を評価するという語句は評価の定義に現れ、資源を配分するという語句はマネジメントの定義に現れるものであって、いずれも継続研さんの定義文には含まれない。