利害調整の結果、一部の関係者の同意が得られないまま事業を進めた経験について問われた。リーダーシップの定義に照らした説明…

リーダーシップの定義は『調整し取りまとめることに努めること』であり、全員の合意という結果ではなく努力の過程が問われるため、合意形成に向けた働きかけの過程、未合意点への対応、同意が得られなかった事実を正直に述べることはいずれも適切な説明である。これに対し同意しなかった関係者の主張が技術的に不当であったことを詳しく述べるという回答は相手の主張の否定に終始しており、自らの調整行動を示すものではなく、利害を調整し取りまとめる努力を説明する回答として適切でない。