継続研さん

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改訂後の「継続研さん」の定義が求めている到達点として最も適切なものはどれか。

建設部門標準

改訂後の「継続研さん」の定義が求めている到達点として最も適切なものはどれか。

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改訂後の継続研さんは「CPD活動を行い、コンピテンシーを維持・向上させ、新しい技術とともに絶えず変化し続ける仕事の性質に適応する能力を高めること」と定義されており、最終的な到達点として変化への適応能力の向上を掲げているためaが正しい。bはマネジメントの定義に含まれる要求事項の記述である。cはリーダーシップの定義である。dは評価の定義であり、いずれも継続研さんの到達点ではない。

根拠(技術士法・実施大綱・コンピテンシー定義)

  • 4 継続研さん

この問題はオリジナルの文章で、教本本文や公式問題の引用ではありません。作問日 2026-08-08

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