問 14 / 20
産業医の職務として、法令上、誤っているものはどれか。
産業医の職務として、法令上、誤っているものはどれか。
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解説を読む
労働者の解雇の決定は事業者が行う人事上の事項であり、産業医の職務ではないためeが誤り。産業医の職務は、健康診断・面接指導等の実施とその結果に基づく措置、作業環境・作業の管理、労働者の健康管理、健康教育・健康相談、衛生教育、健康障害の原因調査・再発防止など(安衛則第14条第1項)。
根拠科目(労働安全衛生法令・労働衛生・労働生理)
- 2 関係法令(有害業務以外) — 産業医の職務(健康管理等)と人事権の区別
この問題はオリジナルの文章で、教本本文や公式問題の引用ではありません。作問日 2026-07-18。