産業医の職務として、法令上、誤っているものはどれか。

産業医の職務は安衛則第14条第1項各号に定められ、健康診断の実施とその結果に基づく措置、面接指導の実施とその結果に基づく措置、作業環境の維持管理、作業の管理、健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置などを含む。一方、健康診断の結果に基づく就業場所の変更や作業の転換等の措置を講じるのは事業者であり、事業者は医師の意見を聴き、それを勘案して判断する(安衛法第66条の4・第66条の5)。配置転換を産業医が事業者に代わって決定するという記述は、人事上の決定を産業医の職務としている点で誤り。